Dashboard Geral de Currículos i

Este dashboard apresenta uma visão geral dos currículos cadastrados, com indicadores, gráficos e tabelas que permitem analisar tendências e desempenhos do sistema.

Utilize os hints em cada seção para entender melhor os dados apresentados.

Este painel apresenta os indicadores gerais do sistema de currículos.

O total de currículos cadastrados reflete todas as entradas no sistema.

O número de currículos ativos indica quantos estão atualmente em situação ativa.

O tempo médio entre cadastro e a mudança de status fornece uma visão do desempenho.

Esses dados são essenciais para monitorar a eficiência do fluxo de trabalho.

A análise destes indicadores permite identificar possíveis gargalos.

Os números apresentados são atualizados em tempo real a cada consulta.

A visualização clara e rápida ajuda na tomada de decisões.

A comparação de dados históricos e atuais possibilita estratégias futuras.

Este painel é uma ferramenta valiosa para a gestão e avaliação de currículos.

Este gráfico mostra a evolução diária de novos cadastros realizados no sistema.

Cada ponto representa o total de cadastros em um dia específico.

A variação diária permite detectar tendências sazonais e eventos específicos.

Analisar este gráfico é crucial para identificar períodos de alta atividade.

O sistema agrupa os cadastros por data e exibe os resultados de forma clara.

Esse recurso ajuda na visualização de picos e quedas de atividade.

Os dados apresentados são extraídos de forma dinâmica do banco de dados.

A interpretação correta desses dados contribui para ações estratégicas.

Isso pode indicar necessidades de intervenção ou investimento em marketing.

O gráfico é atualizado periodicamente para refletir o desempenho atual.

Este gráfico apresenta a distribuição dos currículos por status.

Cada fatia representa a proporção de currículos em um status específico.

Status podem incluir Ativo, Em Análise, Aprovado e Inativo.

A visualização permite uma análise rápida da situação do fluxo.

O gráfico facilita a identificação de concentrações em determinados status.

Essa informação é crucial para avaliar o desempenho do processo seletivo.

Os dados ajudam a identificar gargalos ou áreas de melhoria.

Ele permite uma gestão mais eficiente dos currículos.

As proporções podem orientar ajustes na estratégia de triagem.

A interpretação correta deste gráfico é vital para a tomada de decisão.

Esta tabela detalha a quantidade de currículos por cada status do sistema.

Ela complementa o gráfico de distribuição por status.

Cada linha mostra um status específico com sua contagem exata.

Os dados permitem uma análise granular de cada categoria.

A visualização detalhada facilita a identificação de discrepâncias.

É possível comparar visualmente os diferentes status presentes.

Essa tabela é essencial para entender a distribuição de currículos.

Permite identificar quais status estão mais representados.

Auxilia na verificação dos dados do gráfico principal.

A análise detalhada contribui para decisões mais informadas.

Este gráfico exibe a evolução das mudanças de status dos currículos ao longo do tempo.

Cada barra representa o total de mudanças ocorridas em um dia específico.

A análise deste gráfico ajuda a monitorar a atividade de atualização de status.

Ele destaca períodos com maior ou menor movimentação.

Os dados são fundamentais para identificar tendências no fluxo de avaliação.

Permite detectar eventos que possam ter impactado o processo.

A visualização facilita a correlação com outras métricas do sistema.

Ajuda na identificação de possíveis gargalos operacionais.

Os resultados suportam a elaboração de estratégias de melhoria.

Este gráfico é essencial para acompanhar a dinâmica do sistema.

Esta tabela resume as mudanças de status ocorridas em diferentes dias.

Cada linha mostra a data e a quantidade de mudanças realizadas.

A tabela complementa o gráfico de evolução de mudanças de status.

Permite uma análise detalhada dos dados temporais.

Os dados são organizados em ordem cronológica.

A visualização ajuda a identificar padrões e exceções.

É uma ferramenta de verificação dos números apresentados nos gráficos.

Facilita a compreensão do fluxo de atualizações do sistema.

Permite identificar dias com variação significativa.

A análise detalhada ajuda na tomada de decisões operacionais.

Este gráfico mostra a distribuição dos currículos por tipo, distinguindo entre Pessoa Física e Pessoa Jurídica.

Cada fatia representa a quantidade de registros para cada categoria.

A visualização permite uma análise rápida das proporções.

É essencial para compreender a origem dos cadastros.

Os dados ajudam a identificar a predominância de um tipo.

Permite inferir sobre as estratégias de captação de currículos.

A categorização é baseada nos campos cpf e cnpj.

A interpretação correta é fundamental para ajustar estratégias de marketing.

A visualização dinâmica ajuda na comparação entre tipos.

O gráfico permite uma leitura imediata dos dados por tipo.

Esta tabela detalha a quantidade de currículos por categoria de tipo.

Cada linha corresponde a um tipo, como Pessoa Física ou Pessoa Jurídica.

Ela apresenta a contagem exata para cada categoria.

A tabela complementa o gráfico de distribuição por tipo.

Os dados são organizados de forma clara e detalhada.

Facilita a análise comparativa entre as categorias.

Auxilia na verificação dos dados apresentados graficamente.

Permite identificar discrepâncias entre os registros.

É uma ferramenta de consulta rápida para os dados de tipo.

A visualização detalhada contribui para decisões estratégicas.

Este gráfico exibe a evolução mensal dos cadastros no sistema.

Cada ponto ou linha representa o total de cadastros por mês.

A análise mensal permite detectar tendências a longo prazo.

É útil para identificar períodos de maior atividade no sistema.

Os dados são agrupados e organizados por mês e ano.

A visualização mostra a progressão acumulada dos cadastros.

Permite uma análise comparativa entre diferentes meses.

A interpretação do gráfico ajuda na estratégia de marketing.

Auxilia na identificação de sazonalidades e picos de demanda.

Este gráfico é fundamental para decisões de longo prazo.

Esta tabela detalha o total de cadastros realizados em cada mês.

Cada linha mostra um mês específico e a quantidade de cadastros correspondentes.

A tabela complementa o gráfico de evolução mensal de cadastros.

Os dados são organizados de forma cronológica.

Permite uma análise minuciosa dos registros por período.

A visualização detalhada facilita a identificação de tendências mensais.

É útil para comparar o desempenho entre meses distintos.

Os dados são apresentados de maneira clara e objetiva.

Auxilia na verificação e validação das informações do sistema.

Essa tabela é essencial para análises estratégicas e operacionais.

Esta tabela apresenta os 5 últimos cadastros registrados no sistema.

Cada linha mostra os detalhes do cadastro, como ID, nome, data e status.

A tabela é atualizada em tempo real conforme novas entradas são registradas.

Permite uma visão imediata dos registros mais recentes.

Os dados ajudam a monitorar a atividade recente do sistema.

É uma ferramenta de verificação rápida para os administradores.

Os detalhes fornecidos incluem informações importantes para o acompanhamento.

A visualização facilita a identificação de possíveis erros ou inconsistências.

A tabela oferece uma leitura clara e organizada dos dados recentes.

Essa ferramenta é fundamental para o monitoramento contínuo do sistema.

Esta tabela apresenta os 5 últimos currículos que tiveram status aprovado.

Cada linha contém detalhes como ID, nome, data de cadastro e data da mudança de status.

A informação é crucial para monitorar a conclusão do processo de avaliação.

Permite uma verificação rápida dos registros recentemente aprovados.

A tabela exibe dados importantes para análise do desempenho do sistema.

Fornece insights sobre o tempo de processamento entre cadastro e aprovação.

Os dados são essenciais para validar a eficiência dos processos internos.

A visualização detalhada ajuda na identificação de padrões de aprovação.

Auxilia na tomada de decisão e na implementação de melhorias.

Essa tabela é uma ferramenta estratégica para o gerenciamento de currículos.